王子酒店 (King's Hotel) 的住房心得～
姊姊我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外住宿
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 王子酒店 (King's Hotel) 」這間，價格還挺不錯～
▲ 王子酒店 (King's Hotel) 的實景照片
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
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有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 王子酒店 (King's Hotel) 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
王子酒店 (King's Hotel) 的住宿環境在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看！
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王子酒店 (King's Hotel)
關於王子酒店
王子酒店在2016年重新裝修過，無論您是來香港出差還是休閒旅遊，都可以在此得到滿意的服務。 這間住宿離市中心僅隔0 km，方便旅客外出。 這家現代化住宿比鄰天后宮, Yau Ma Tei Tin Hau Temple, 百老匯電影中心等熱門景點。
住宿為使客人感到賓至如歸，致力提供最優質的服務和最優良的設施。 住宿為了確保每位客人住宿期間都能獲得便利的服務，提供了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 郵寄服務, 票劵代售服務, 24小時前台服務等設施和服務。
共有99間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施，能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 開放式衣櫥, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 保險箱。 除此之外，住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 想在香港尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮王子酒店，它能帶給您賓至如歸的感覺。
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
票劵代售服務
餐飲服務
送餐服務
酒吧
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
免費瓶裝水
空調
淋浴設備
吹風機
保險箱
電視
房內保險箱
浴巾
電話
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 12歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
旅館折扣碼訂房
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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大陸新聞中心／綜合報導
英國《每日郵報》8月12日報導，英國40歲的女子妮古拉·懷特希爾(Nicola Whitehill)患有系統性硬化症(硬皮病)，每天必須在油中沐浴三個小時,以潤滑肌膚，防止身體殭硬。
據中國日報網報導，硬皮病是一種會導致皮膚區域硬化和增厚的疾病。它可能會導致胃灼熱和吞咽困難，使手指和腳趾腫脹。在某些情況下它還會引起脫發、體重減輕、疲勞和關節疼痛。幸運的是，妮古拉的病情並沒有這樣嚴重。作為律師的妮古拉多年身體不適、疲憊感嚴重，最終在1997年被診斷出患有硬皮病。妮古拉表示：『每天當我醒來後，我就像鐵皮人。我的整個身體殭硬,不能動彈。我需要洗澡,然後塗上液體石蠟和奶油,然後我才能感受到我的肢體。』她還有雷諾氏綜合症的一些症狀,當手指和腳趾暴露在外，血液將無法達到身體的末端。
這種疾病讓妮古拉不得不放棄她的律師工作。之後，她大多數時間都在雷諾氏和硬皮病協會參加志願者工作。
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▲作業員工作示意圖。（圖／東森新聞）
財經中心／台北報導
「現在休息日出勤的加乘加班費，讓身邊同事的薪資平均，增加約有1到2成」26歲從事夜班作業員工作3年的小詩表示，一例一休上路後，對她而言利多於弊，不但多賺加班費、更讓她特休一口氣加碼到14天，現在的她希望政府能夠開放加班工時上限，讓自己能趁年輕時多賺一點錢。
小詩說，現在休息日加乘加班費，薪資平均增加上看2成，且在趕訂單的日子裡，公司還會祭出重金以3倍的工資徵求自願加班者，而這樣的機會總是「秒殺」，讓她想搶都搶不到，更曾聽聞同事抱怨加班工時上限真的太少，讓不想放假的她們少賺很多錢，「希望政府開放加班工時上限，讓自己多賺一點錢。」
不過，反觀資方，對於一例一休衝擊就很大。根據1111人力銀行調查，有5成5的製造業受到1例1休衝擊，而衝擊在於「加班費大增／人事成本增加」、「增聘人力／人事成本增加」、「員工排班困難」三項。
其中高達9成3受衝擊的製造業坦言，整體而言，因1例1休而增加9.1%的人事成本。調查也發現，企業的因應方式以「改變排班制度」、「減少加班」為主。
1111人力銀行副總李大華指出，部份國內製造業生產線已外移，「台灣接單、國外生產」的業者，受1例1休影響較小；反觀擁有國內生產線的製造業，因勞力密集，受1例1休人事成本增加之影響甚鉅，折扣飯店住宿預訂產業呈兩極化現象。
李大華分析，製造業適用二周及八周彈性工時，擁有較多排班彈性，但對於常態以加班因應假日人力需求的業者，以及長期以加班費增加收入的上班族而言，面對加班費增加及月加班工時上限，有較多的怨言，暫未取得平?及勞資共識，是目前製造業面臨較大的問題。
因此「放寬每月加班時數」及「自願加班者不受1例1休法令限制」成為製造業業者及勞工共同的心聲，也是政府可以努力的方向。
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